ユニシスでは受託開発の機会が多く、様々な顧客の開発案件に関わることができます。
継続的に関わらせていただいている案件でも新たな取り組みが必要となることもありますし、新たな顧客との案件ともなれば、これまで経験したことのない技術や業務知識が必要になります。
必要とされる技術や知識を既に修得していたとしても、開発の過程のどこかでは必ずと言っていいほど産みの苦しみとも言える状況にぶつかり、試行錯誤して何とかその困難を乗り越えることになります。

また、我々のいるソフトウェア業界、IT業界は日々進歩しています。
技術が進むにつれ益々その適応範囲も広くなり、さらにそこから新しいニーズが生まれてまた技術が進むということを繰り返しており、今現在新しいとされる技術を使った案件でも、少し時が経てばそこで使った技術は最早新しいものではなくなります。
新しい物やこれまでと別の物に自ら目を向けていかなければ知らぬ間に取り残される、と言っても過言ではない厳しい一面がありますが、常に新たな刺激を得るチャンスがある業界であることは間違いありません。

わたしたちは「チャレンジ」を「難題やこれまで経験のない事象に挑むこと」と捉えている、と言いましたが、困難を乗り越えていこうとする姿勢、新しい技術や知識を習得していこうとする姿勢こそ、チャレンジそのものです。
そのような姿勢で挑むとき、結果がどうであれその過程で得られる経験は充実した貴重なものとなり、チャレンジする人の成長に繋がります。

そうはいっても、困難や新しいことに挑む時には、上手くいかないこともあれば迷路に入り込んだような気持ちになることもあります。
そのような時にユニシスでは、経験豊富な上司や身近な先輩がチャレンジを成功させる助け舟となります。
主体的なチャレンジの道程を先輩や上司がサポートをすることでチャレンジする人の技術や知識を助け、着実に経験を重ねていくことによって成長に繋げていきます。

わたしたちは、仕事ができる人、技術者として求められる人というのは、「今現在、技術がある」だけの人よりもむしろ、「主体的なチャレンジを継続できる」「チャレンジをサポートできる」人であると考えます。

わたしたちがソフトウェア開発者として必要とされ、ユニシスが世の中から必要とされる会社であるためには、常に「チャレンジ」が必要です。

ソフトウェア開発、プログラミングというモノづくりとしての楽しみを大切にしながら、チャレンジを継続し、これからも新たな経験を積み重ねていけるよう努力したいと思います。